Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Assistant(e) de Direction Générale H/F basé(e) à Paris (75017).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez un rôle transversal mêlant assistanat de direction, gestion juridique des sociétés, administration générale et coordination opérationnelle. Votre fonction s’articule autour de plusieurs axes :
1. Gestion juridique et administrative des sociétés
- Suivi de la vie juridique des entités (CA, AG, registres légaux)
- Organisation des ouvertures et fermetures d’établissements en lien avec les partenaires juridiques
- Gestion des relations avec les commissaires aux comptes, le greffe du tribunal et les organismes réglementaires
- Suivi des contrats, baux, assurances et sinistres
- Coordination des contrôles réglementaires des locaux
2. Assistanat auprès de la Direction Générale, Financière et RH
- Gestion des agendas et de l’organisation des réunions de direction
- Préparation des supports, comptes-rendus et courriers
- Suivi administratif des contrats et des documents réglementaires
- Gestion des congés et notes de frais des membres du CODIR
3. Gestion des moyens généraux et de l’environnement de travail
- Interface avec les prestataires et le gestionnaire du siège
- Suivi des badges d’accès, des interventions techniques, de l’entretien des locaux et des fournitures
- Coordination des contrôles de sécurité et des prestations de maintenance
4. Support aux activités métiers
- Participation aux réponses aux appels d’offres
- Gestion des pouvoirs et documents administratifs destinés aux partenaires (banques, notaires, etc.)
- Suivi des contrats d’assurances spécifiques de l’entreprise
5. Organisation des instances de gouvernance
- Planification et préparation des Conseils d’Administration et Assemblées Générales
- Coordination des convocations, documents et échanges avec les conseils externes
6. Gestion de la flotte automobile
- Suivi des renouvellements, livraisons et restitutions de véhicules de fonction
- Gestion administrative des amendes et des désignations de conducteurs
- Communication des procédures et documents aux utilisateurs
7. Conformité réglementaire et assurances
- Gestion des cartes professionnelles, récépissés et attestations collaborateurs
- Suivi des obligations de formation réglementaires des dirigeants
- Relations avec les organismes de garantie financière, d’assurance et de contrôle (CEGC, ORIAS, CNCEF)