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Publiée le 23 septembre 2026 - Référence : 32454-6zykUb

Chargé de relogements

SuresnesCDILogiRepTélétravail occasionnel33–37 k € brut/an

Les missions du poste

Le/La Chargé de relogements est en charge des relogements des résidences en sortie d’usufruit, en vente, en démolition.

Il/Elle a pour principale mission d’assurer le relogement des familles, dans le respect de la règlementation en vigueur et en limitant le temps de vacance. Sa fonction comporte un aspect relationnel très important tant en interne qu’en externe. 

 

MISSIONS :

Instruire les dossiers de candidatures et les présenter en Commission d’Attributions et Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL)

  • Proposer aux familles à reloger un logement correspondant à leur besoin
  • Faire constituer puis instruire les dossiers de candidatures
  • Analyser la situation des demandeurs et contrôler les pièces, le cas échéant en menant des entretiens, puis présenter une synthèse de la candidature en CALEOL
  • Informer les candidats des décisions de la CALEOL

 

Veiller au délai de vacance

  • Effectuer les relances aux familles
  • Faire tourner les logements sur les différentes opérations de relogement
  • S’assurer que les logements non utilisés soient remis dans le circuit classique sans délai

 

Etablir le contrat de location et valider le compte client

  • Fixer une date de signature du bail en lien avec le gardien
  • Etablir les contrats de location (bail et annexes)
  • Créer le compte client (saisir le DG, vérifier les rubriques de quittancement)

 

Participer aux réunions nécessaires au relogement des familles

 

Assurer les visites d’appartements si besoin

 

Entretenir des relations partenariales avec Action Logement, Ministères, Préfectures, Villes … 

 

Signaler aux services concernés et sa hiérarchie toutes anomalies/difficultés tant sur un logement que sur un dossier complexe

Le profil recherché

FORMATION : Bac+2 Professions immobilières / Action commerciale, ou équivalence acquise par expérience

COMPETENCES TECHNIQUES : 

Connaissances de la règlementation HLM en matière d’attribution des logements et de gestion locative 

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES : 

Sens de la relation client, aisance relationnelle, écoute, esprit d’équipe, négociation, rigueur, organisation

Informations utiles

13ème mois
Prime vacances de 900€
Prime de fin d'année
Prime d'intéressement

Remboursement du transport à 75%
Mutuelle

Tickets restaurant à 9.55€

Accord télétravail

Ect…

LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis, acteur majeur du logement social en France et fier de son indépendance.

Il remplit, depuis près de 60 ans, sa mission d’intérêt public à savoir offrir un logement de qualité pour tous    

Le Groupe réunit tous les savoir-faire pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers.

Nos activités au service du bien loger : logements familiaux, logements spécifiques, administration de biens, promotion immobilière, aménagement.

A travers ses 17 sociétés, le Groupe Polylogis est présent dans près de 500 communes au sein de 6 régions françaises (Île-de-France, Normandie, Centre-Val-de-Loire, Pays de-la-Loire, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie) , gère un patrimoine de 160 000 logements et loge près de 190 000 personnes.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre d'emploi ou en candidature spontanée

2

Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone

3

Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager

4

Vous passez un entretien avec les RH puis le manager ou inversement

5

Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours

6

Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !

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